제정 2019. 2. 9.

제1장 총 칙

제1조(설치근거) 전라남도테니스협회(이하 “본회”라 한다)는 규약 제49조에 따라 스포츠공정위원회(이하“위원회”라 한다)를 설치한다.

제2조(적용) 이 규정은 본회, 22개시군 회원종목단체와 그 단체의 임‧직원 및 그 단체에 등록된지도자·선수·체육동호인·심판에게 적용한다.

제3조(기능) 위원회는 규약 제49조 제1항의 목적 달성을 위하여 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 본회의 제규정의 제정 및 개정에 관한 사항

2. 본회의 제규정의 관리 및 유권해석에 관한 사항

3. 회원종목단체, 22개시군 종목단체의 제규정에 대한 유권해석에 관한 사항

4. 본회 및 22개시군 종목단체 표창에 관한 사항

5. 체육상 추천에 관한 사항

6. 정부 및 전라남도, 기타 유관기관에 포상대상자 추천에 관한 사항

7. 본회, 회원종목단체, 22개시·군 종목단체의 임직원 및 위 단체에 등록된 지도자·선수·체육동호인·심판의 징계에 관한 사항

8. 본회, 회원종목단체 임원의 연임 횟수 제한의 예외 인정 심의 및 시군종목단체 임원에 대한 임원심의 재심

9. 본회와 회원종목단체 22개시군 종목단체(그 구성원을 포함한다) 사이에서 발생하는 분쟁(경기, 제도, 단체운영 등)의 조정 ‧ 중재

10. 기타 위원장이 필요하다고 인정하여 위원회에 부의하는 사항

제2장 위원회의 구성 및 회의

제4조(구성) ① 위원회는 다음의 위원으로 구성한다.

1. 위원장 1명

2. 부위원장 2명 이하

3. 위원 5명 이상 9명 이하(위원장, 부위원장 포함)

② 위원회에 간사 1명을 두며, 회장이 본회 사무국장 및 실무자 중에서 지명한다.

③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 요건을 고려하여 본회 회장이 위촉하되, 위원장은 이사회의 동의를 받아야 한다.

1. 법학자, 법조인 등 법률업무 종사자.

2. 스포츠 관련 분야 학문을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관에서 근무한 경력이 있는 사람

3. 스포츠 분야에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람

④ 본회 규약 제31조 제1항내지 제3항 및 회원종목단체규정 제39조 제3항의 규정에 해당 하는 사람은 위원회의 위원이 될 수 없다.

⑤ 위원회의 위원 구성은 제3항제1호와 제2호에 해당하는 사람이 3분의 2 이상이 되어야하며, 동일대학 출신자 및 재직자가 재적 위원수의 20%를 초과할 수 없다.

제5조(위원의 직무) ① 위원장은 위원회를 대표하고 그 업무를 총괄한다.

② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 부위원장 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

③ 위원은 위원회를 구성하고 위원회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결한다.

제6조(임기) ① 위원의 임기는 2년으로 하고, 연임할 수 있으며, 일수를 기준으로 하지 않고 본회 정기총회를 기준으로 한다.

② 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제7조(위원의 해촉) 회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다. 다만, 제4호 및 제5호에 해당하는 경우에는 해촉하여야 한다.

1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우

2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우

3. 직무태만, 품위손상이나 질병 등 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우

4. 제11조 제1항에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우

5. 위원이 희망하여 사임서를 제출한 경우

제8조(회의소집) 회장 또는 위원장의 필요에 따라 위원회를 소집한다.

제9조(의사 및 의결정족수) 위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개회하며 징계에 대한 사항은 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로, 그 외의 사항은 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

제10조(긴급한 업무처리) 위원장은 위원회가 심의할 사안 중 그 내용이 경미하거나 긴급하다고 인정할 경우에는 이를 서면결의로 위원회의 의결을 대신할 수 있으며, 이 경우에는 차기 위원회의 승인을 받아야 한다. 다만, 위원 과반수가 정식으로 위원회에 회부할 것을 요구할 때에는 이에 따라야 한다.

제11조(제척 및 회피) ① 위원장, 부위원장 및 위원은 징계와 관련하여 다음 각 호의 경우에는 위원회의 심의·의결에 관여하지 못한다.

1. 징계 혐의자가 친족(「민법」제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우

2. 그 징계 사건과 관계가 있는 경우

3. 위원 본인과 직접적인 이해관계가 있는 경우

4. 그 밖에 공정을 기할 수 없는 타당한 사유가 있는 경우

② 징계혐의자는 위원장, 부위원장 및 위원 중에서 불공정한 의결을 할 우려가 있다고 인정할 만한 타당한 사유가 있을 때에는 그 사실을 서면으로 밝히고 기피를 신청할 수 있다.

③ 위원장, 부위원장 또는 위원은 제1항에 해당하면 스스로 징계 사건의 심의·의결을 회피하여야 하며, 제2항에 해당하면 회피할 수 있다.

④ 제2항에 따른 기피신청이 있을 때에는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 의결로 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청을 받은 사람은 그 의결에 참여하지 못한다.

제3장 법제 및 표창

제12조(심의대상) ① 위원회는 법제에 관한 사항에 대하여 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 본회의 제규정의 제정 및 개정

2. 본회의 제규정에 관한 의견 제시 및 유권해석

3. 회원 종목단체의 제규정에 대한 유권해석에 관한 사항

4. 기타 법제에 관하여 필요한 사항

② 제1항 제1호의 의결은 본회 규약 제37조 제2항 제3호에 따라 이사회 의결 등을 거쳐 제·개정한다.

③ 위원회는 제1항에 따른 심의를 효율적으로 진행하기 위하여 회원종목단체 또는 시·군 종목단체

임직원이 참여하는 소위원회를 위원회의 의결로 둘 수 있다.

제13조(표창 대상) 표창은 국제 및 전국대회 우수성적 달성, 체육 보급·육성 등 체육발전에 공헌한 단체(기관) 및 사람에게 수여한다.

제14조(종류) ① 표창의 종류는 정부 및 전라남도, 전라남도교육청 등 포상과 본회 자체표창으로 구분한다.

② 정부포상은「상훈법」및「정부표창 규정」에 따라 추천한다.

③ 전라남도 및 전라남도교육청 등의 포상은 해당 기관의 지침을 따른다.

제15조(자체표창의 구분) ① 본회 자체 표창은 정기 표창과 임시 표창으로 나눈다.

② 본회 정기표창에는 체육상 표창이 있다.

③ 체육상 표창은 매년 전라남도체육상 시상식 개최 일에 실시하며 표창부문은 다음 각 호와 같다.

1. 전문체육 진흥

2. 생활체육 진흥

3. 학교체육 진흥

④ 국내 체육발전에 기여한 사람 또는 국내외 각종 대회 등에서 국위를 선양한 사람에게 임시 표창

을 수여할 수 있다.

⑤ 자체 표창 지급 세부 기준 및 수여 계획은 별도로 정한다.

제16조(절차) ① 정부 및 전라남도, 전라남도교육청 등 포상은 회원종목단체의 장 및 시·군 체육회의장이 추천한 단체 및 사람에 대하여 위원회가 심의하여 추천한다.

② 체육상은 회원종목단체의 장, 시‧군체육회의 장, 본회가 지정한 체육유관단체에서 추천한 단체 및 사람에 대하여 위원회의 심의･의결로 확정한다.

③ 제1항과 제2항에도 불구하고 특별한 경우에는 위원회가 정하는 절차에 따라 심의·의결할 수 있다.

④ 제2항에 따라 체육상 수상 대상자를 추천하려면 별지 제1호서식의 공적조서(전자문서로 된 공적조서를 포함한다) 2부 및 공적을 증명하는 자료 1부를 체육회에 제출하여야 한다.

⑤ 본회는 체육회 자체표창을 수여하는 경우에는 수여하려는 표창의 종류별로 별지 제2호 서식의 포상 대장에 기록하여야 한다.

제4장 임원의 연임 횟수 제한 예외인정 심의

제17조(심의대상) 위원회는 본회 규약 제35조 제1항 제2항에 의거 다음 각 호를 대상으로 예외 인정을 심의·의결한다.

1. 본회 임원(감사제외)

2. 종목단체 임원 및 회장후보자, 시‧군협회 임원(공무원이 임원인 경우에는 예외로 한다) 및 회장 후보자

3. 시‧군 종목단체 임원에 대한 임원심의 재심

제18조(심의절차) ① 이사(당연직 이사는 제외한다)의 임기는 4년으로 하며, 1회에 한하여 연임 할 수 있다. 다만, 다음 각 호에 따라 스포츠공정위원회의 심의를 거친 경우에는 예외로 한다.

1. 국제스포츠기구 임원진출 시 임원경력이 필요한 경우

2. 재정기여, 주요 국제대회 성적, 단체평가 등 지표를 계량화하여 평가한 결과 그 기여가 명확한 경우

② 임원으로 선임하기 전에 위원회의 예외적용 여부 심의 절차를 거처야 하며, 회장이 되려고 하는 사람은 후보자 등록기간 전에 심의 또는 재심의를 완료하여야 한다.

③ 본회는 시‧군종목단체 임원의 연임제한의 예외인정에 대한 재심기관으로 시‧군종목단체 임원의 연임 횟수 제한의 예외인정을 최종 심의·의결한다.

④ 제1항에 따른 심의를 받고자 하는 사람이 종목단체 및 시‧군체육회를 거쳐 제출해야 하는 서류는 다음 각 호와 같다.

1. 임원심의 신청서(내규에 따름)

2. 이력서

3. 그 밖에 위원회에서 제출하기로 결정한 서류

⑤ 위원회는 제1항에 따른 후보자가 종목단체 및 시‧군체육회를 거쳐 심의를 요청한 경우 30일 이내에 회의를 소집하여 제1항의 예외적용 여부를 심의·의결하여야 한다.

제19조(심의결과) ① 위원회는 객관적인 심의기준을 마련하여 공정한 평가를 시행하여야 한다.

② 위원회는 제1항의 심의기준 평가를 바탕으로 하여 자율적이고 독립적으로 심의하고 의결한다.

③ 제1항에 따른 심의기준은 내규로 정한다.

제20조(재심요구) ① 제19조의 의결에 따라 연임이 제한된 임원 후보자가 그 결과에 이의가 있을 경우 재심 신청의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 작성하여 종목단체 또는 시‧군체육회를 거쳐 본회에 재심의를 신청할 수 있다.

② 재심신청서(내규에 따름)는 위원회의 결정을 통보 받은 날로부터 7일 이내에 종목단체 또는 시‧군

체육회를 거쳐 본회에 제출하여야 한다.

③ 위원회는 재심신청서가 본회에 접수된 날부터 30일 이내에 심의·의결하여야 한다.

제21조(세부사항) 이 규정에 정해진 것 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회가 따로 정한다.

제5장 스포츠인권센터

제22조(스포츠인권센터 설치) ① 본회, 회원종목단체 및 시‧군협회는 선수 권익 보호를 위하여 스포츠인권센터(이하 “인권센터”라 한다)를 설치 운영하여야 한다.

② 본회, 회원종목단체 및 시‧군협회는 해당 단체 홈페이지 등에 인권센터의 위치(인터넷주소),

전화번호, 담당자 등 필요한 사항을 고시하여야 한다.

③ 인권센터는 선수권익침해 사안(무분별한 성별 확인 요구 포함)에 대해 신고 접수, 조사 및

상담을 할 수 있다.

제23조(스포츠인권 전문인력풀) ① 회원종목단체 및 시‧군체육회는 스포츠인권 사업 추진의 실효성을

제고하기 위하여 스포츠인권전문인력풀(이하 “전문인력풀”이라 한다)을 구성하여야 한다.

② 전문인력풀은 선수 및 지도자 출신자, 관련학과 교수, (성)폭력예방전문가, 법률전문가, 행정지원이 가능한 기관 및 단체(전라남도교육청 등)의 직원 등으로 구성하며, 시·군체육회는 5명 이상, 회원종목단체는 3명 이상으로 구성하여야 한다.

③ 전문인력풀의 구성원은 시‧군협회 및 회원종목단체에서 위촉한다.

④ 전문인력풀의 구성원은 선수 권익 보호를 위한 제도개선 사항을 해당 단체에 제안할 수 있으며, 위원회 또는 제24조에 따른 위원회는 그 제안이 합리적이라 여기는 경우 심의하여 규정 개정 등 을 할 수 있다.

⑤ 전문인력풀 구성원은 해당 회원종목단체 및 시‧군협회에서 실시하는 교육, 상담, 실태조사, 세미나 등 스포츠인권과 관련한 사업 및 본회에서 실시하는 스포츠인권 관련 행사(세미나, 공청회, 선수인권 관련 TF팀 구성, 실태조사 등) 등에 참여하도록 노력하여야 한다.

제6장 징 계

제24조(위원회의 설치의무) 종목단체 및 시‧군협회는 본회 규약 제49조 및 이 규정에 따라 해당 단체에 스포츠공정위원회를 설치하여야 한다.

제25조(증거우선의 원칙) 위원회 및 제24조에 따른 회원종목단체별 또는 시‧군협회별 스포츠공정위 원회(이하 “종목위원회 또는 시‧군위원회”라 한다)는 징계를 할 경우, 징계혐의자에 대해 그 혐의를 입증할 충분한 증거가 있을 때에만 징계하여야 한다.

제25조의2(우선 징계처분) 위원회(종목위원회, 시‧군위원회를 포함한다)는 징계대상자에게 징계사유가 충분히 인정되는 경우에 한하여 관계된 형사사건이 유죄로 인정되지 않았거나, 수사기관이 이를 수사 중에 있다하여도 제32조제2항에 따른 징계처분을 내릴 수 있다.

제26조(조사 및 징계대상) ① 누구든지 본회, 회원종목단체, 시·군협회 및 시·군 종목단체의 단체운영 및 대회운영 등과 관련하여 다음 각 호의 사항에 대하여 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정할 때에는 그 사실을 위원회에 신고할 수 있고, 위원회는 신고가 없더라도 조사할 수 있다.

1. 단체 및 대회운영과 관련한 금품수수, 횡령 배임, 회계부정, 직권 남용, 직무태만 등 비위의 사건

2. 체육 관련 입시비리

3. 폭력·성폭력

4. 승부조작, 편파판정

5. 체육인으로서의 품위를 심히 훼손하는 경우

6. 부정 참가, 대회진행 방해 등 각종 대회 중 발생한 대회 질서 문란 행위

7. 기타 제1호부터 제6호까지의 규정에 준하는 사건

② 위원회는 제1항 각 호와 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 혐의가 있을 때에는 직접 조사하거나 감사에게 조사를 의뢰할 수 있다.

③ 위원회는 제1항에 따른 신고가 관련 법령 및 제규정 또는 객관적인 증빙 등으로 비추어 볼 때 조사를 진행할 실익이 없다고 인정할 때에는 조사를 하지 아니할 수 있다.

④ 위원회는 제2항에 따른 조사결과 그 혐의를 입증할 충분한 증거가 있을 경우에는 징계

하여야 한다.

⑤ 다음 각 호의 사람에 대해서는 위원회가 징계한다.

1. 본회, 회원종목단체 및 시‧군협회의 임원

2. 본회 규약 제25조제4항에 따라 테니스협회 직원에 대해 징계 요구가 있는 경우에는 위원회가 징계한다.

⑥ 제5항에 해당하는 사람을 제외한 본회, 회원종목단체, 시·군협회의 직원이 징계혐의가 있을 때에는 본회 또는 해당 단체의 인사위원회 등에서 자체적으로 조치한다.

⑦ 징계혐의자가 제2항에 따른 조사 또는 징계심사 도중에 사임(사직), 임기만료, 미등록, 명예퇴직 등의 사유로 본회, 회원종목단체 및 시‧군종목단체에 소속되어 있지 않더라도 소속 당시 행한 비위행위에 관하여 징계할 수 있다.

⑧ 누구든지 제1항의 신고행위로 불이익을 받아서는 아니 된다.

제27조(징계기관의 분류 등) ① 본회는 종목단체가 결정한 징계사항과 시·군협회가 결정한

징계사항에 대한 이의신청 기관이다. 다만, 시‧군협회가 결정한 징계사항은 시‧군체육회가

이의신청 기관으로서 징계를 최종 결정한다.

② 징계사건에 대한 관할이 불분명한 경우 위원회에서 위원회, 종목위원회 또는 시‧군위 원회 중에서 징계 관할을 결정한다. 이 경우 해당 단체는 위원회의 결정을 따라야 한다.

제28조(징계종류) ① 선수에 대한 징계는 다음과 같다.

1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 제명

2. 경징계 : 견책

② 지도자에 대한 징계는 다음과 같다.

1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 해임, 제명

2. 경징계 : 견책, 감봉

③ 심판에 대한 징계는 다음과 같다.

1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 강등, 해임, 제명

2. 경징계 : 견책, 감봉(보수 또는 보수에 준하는 수당을 수령하는 심판만을 말한다.)

④ 단체 임원에 대한 징계는 다음과 같다.

1. 중징계 : 직무정지, 자격정지, 해임, 제명

2. 경징계 : 견책, 감봉(보수 또는 보수에 준하는 수당을 수령하는 임원으로 한정한다.)

⑤ 단체 직원에 대한 징계는 다음과 같다.

1. 중징계 : 정직, 강등, 해임, 파면

2. 경징계 : 견책, 감봉

제29조(징계요구) ① 본회는 위원회가 제26조에 따라 조사하고 징계대상과 구체적인 징계수위를 의결한 경우 해당단체에 징계의결을 요구하여야 한다. 다만, 그 대상이 제26조제5항의 사람은 위원회에서 징계한다.

② 제1항에 따라 징계요구를 받은 해당단체의 장은 14일 이내에 본회의 징계요구에 따라 징계를

하고 그 처리결과를 본회에 보고하여야 한다.

③ 제2항에도 불구하고, 해당 단체가 징계를 하지 않는 경우에는 위원회가 직접 징계할 수 있다.

제30조(출석요구) ① 위원회가 징계혐의자에게 출석을 요구할 때에는 위원회 개최 7일 전에 출석 요구서가 징계혐의자에게 도달되도록 하여야 한다. 이 경우 제2항에 따라 출석요구서를 징계 혐의자의 소속단체의 장에게 송부하여 전달하게 한 경우를 제외하고는 출석요구서 사본을 징계혐의자의 소속단체의 장에게도 송부하여야 하며, 소속단체의 장은 징계혐의자의 출석에 협조하여야 한다.

② 위원회는 징계혐의자의 주소를 알 수 없거나 그 밖의 사유로 제1항에 따른 출석요구

서를 징계혐의자에게 직접 송부하는 것이 곤란하다고 인정될 때에는 제1항의 출석

요구서를 징계혐의자의 소속단체의 장에게 송부하여 전달하게 할 수 있다. 이 경우

출석요구서를 받은 소속단체의 장은 지체 없이 징계혐의자에게 전달하여야 한다.

③ 위원회는 징계혐의자가 출석하여 진술하기를 원하지 아니할 때에는 진술포기서를

제출하게 하여 기록에 첨부하고 서면 심사만으로 징계 의결을 할 수 있다.

④ 위원회는 징계혐의자가 정당한 불출석 사유서를 제출하지 아니하면 출석을 원하지

아니하는 것으로 보아 그 사실을 기록에 남기고 서면심사에 따라 징계 의결을 할 수 있다.

⑤ 위원회는 징계혐의자가 해외 체류, 형사사건으로 인한 구속, 여행, 그 밖의 사유로 출석 요구서를 접수한 날부터 30일 이내에 출석할 수 없다고 인정될 때에는 서면으로 진술하게 하여 징계 의결 등을 할 수 있다. 이 경우 서면으로 진술하지 아니할 때에는 그 진술 없이 징계 의결을 할 수 있다.

⑥ 징계혐의자가 출석요구서 수령을 거부한 경우에는 위원회에서의 진술권을 포기한

것으로 본다. 다만, 징계혐의자는 출석요구서의 수령을 거부하더라도 위원회에 출석

하여 진술할 수 있다.

제31조(심문과 진술권) ① 위원회는 징계혐의자에게 혐의내용에 관한 심문을 하고, 필요하다고 인정할 때에는 관계인의 출석을 요구하여 심문할 수 있다.

② 위원회는 징계혐의자에게 충분한 진술을 할 수 있는 기회를 부여하여야 하며, 징계혐 의자는 서면 또는 구술로 자기에게 이익 되는 사실을 진술하거나 증거를 제출할 수 있다.

③ 징계혐의자는 증인의 심문을 신청할 수 있다. 이 경우에는 위원회는 그 채택여부를 결정하여야 한다.

④ 징계의결 요구자 및 신청자는 필요하다고 인정할 때에는 위원회에 출석하거나 서면으로 의견을 진술할 수 있다.

제32조(징계의 정도 결정) ① 위원회가 징계사건을 심사함에 있어서 징계혐의자의 비위 유형, 비위의 정도 및 과실의 경중과 평소의 행실, 공적(功績), 적극행정, 뉘우치는 정도 또는 그 밖의 정상을 참작 하여야 한다.

② 위원회(종목위원회, 시·군위원회를 포함한다)는 제26조 제1항 제1호부터 제5호(이에 준하는 위반 행위를 포함한다)까지의 규정에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 경우, 별표 1에 따라 징계한다.

③ 위원회(종목위원회, 시·군위원회를 포함한다)는 제26조제1항제6호(이에 준하는 위반행 위를 포함한다)에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 때에는 별표 2에 따라 징계한다.

제33조(징계의 감경) ① 위원회는 징계를 받은 사람에 대하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 공적이 있는 경우에는 징계를 감경할 수 있다.

1.「상훈법」에 따른 훈장 또는 포장을 받은 공적

2. 전라남도지사, 전라남도교육감, 전라남도의장 이상의 표창을 받은 공적

3. 전라남도체육회 회장 이상의 표창 받은 공적

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항에도 불구하고 징계를 감경할 수 없다.

1. 직무와 관련한 금품수수(金品授受) 비위 및 횡령·배임

2. 체육관련 입시 비리

3. 폭력‧성폭력

4. 승부조작, 편파판정

③ 제2항의 사유로 징계를 받은 사람은 감경, 사면, 복권할 수 없다.

④ 위원회에서 의결한 징계는 회원종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체에서 감경, 사면,

해제, 복권할 수 없다.

⑤ 사면이라 함은 징계를 받은 사람에 대하여 징계의 집행을 면제하는 것을 말하며 복권은 징계로 인한 자격정지 등에 대하여 예전의 권리를 회복하는 것을 말한다.

제34조(징계의 의결 및 통보) ① 위원회가 징계를 의결하면, 본회는 별지 제3호 서식에 따른 결정 서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.

② 징계결정서에는 징계사유와 징계근거를 명시하여야 한다.

③ 제1항에 따른 결정서를 통보하는 경우, 징계재심사(제26조제5항 및 제6항의 사람만을 말한다) 및 이의신청 기한과 방법 등을 함께 통보하여야 한다.

제35조(이의신청 등) ① 징계혐의자는 종목위원회 또는 시·군위원회가 의결한 징계에 이의가 있을 때에는 이의신청의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 명시하여 본회에 이의신청을 할 수 있다.

② 제1항에 따른 이의신청은 종목위원회 또는 시·군위원회가 심사하여 의결한 징계에 대해 징계통보서를 받은 날부터 7일 이내에 하여야 한다.

③ 위원회는 제1항에 따른 이의신청을 받은 날부터 60일 이내에 위원회를 개최하여 심의· 의결을 하여야 하며, 본회는 별지 제3호서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속

단체의 장에게 통보하여야 한다.

④ 위원회가 이의신청을 심의하는 경우, 종목위원회 또는 시·군위원회가 의결한 징계를 존중하되 부당․위법 여부를 판단하여 결정한다.

⑤ 본회의 임원과 제6항의 사람이 위원회가 의결한 징계에 이의가 있을 때에는 재심사 신청의 취지 및 이유와 입증방법 등을 명시하여 위원회에 신청하여야 한다.

⑥ 재심사 신청은 위원회가 의결한 징계에 대해 징계통보서를 받은 날부터 7일 이내에 하여야 한다.

⑦ 위원회는 제5항에 따른 재심사 신청을 받은 날부터 30일 이내에 위원회를 개최하여 심의·의결을 하여야 하며, 본회는 별지 제3호서식의 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.

⑧ 위원회가 재심사를 심의하는 경우, 새로운 증거와 소명의 정도를 고려하여 기존 위원 회의 결정을 변경할 수 있다.

⑨ 위원회는 회원종목단체, 시․군협회 및 시․군종목단체에 설치한 스포츠공정위원회(이하 “시․군종목 위원회”라 한다)에서의 징계가 이 규정 양정기준에 위배되거나 심히 부 당하다고 판단하는 경우에는 징계혐의자의 이의신청이 없더라도 직권으로 재심사를 결정할 수 있다. 이 경우 관련 절차 등은 이의신청절차 등을 준용한다.

제36조(대회 중 경기질서 문란행위에 대한 징계절차) ① 제26조제1항제6호에 따른 행위가 발생한 경우, 징계혐의자는 행위발생 직후부터 종목위원회, 시·군위원회 또는 위원회가 징계를 결정할 때까지 해당대회에 참여할 수 없다.

② 해당단체는 행위발생 직후 즉시 종목위원회, 시·군위원회 또는 위원회 개최를 징계혐의자에게 통보하여야 한다.

③ 해당단체는 제2항에 따른 통보 후 48시간 이내에 종목위원회 또는 시·군위원회를 개최하여야 하며, 개최 후 5일 이내에 징계를 결정하여야 한다.

④ 종목위원회, 시·군위원회 또는 위원회는 징계혐의자 및 관련 당사자에게 진술할 기회를 부여하여야 한다. 다만, 해당자가 이를 거부하는 경우에는 예외로 할 수 있다.

⑤ 종목위원회, 시·군위원회 또는 위원회에서 징계가 결정되면, 해당단체는 이를 별지 제3호서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.

⑥ 징계처분에 이의가 있는 사람은 제35조 제2항 및 제6항에도 불구하고, 제5항에 따른 통보를 받은 날부터 3일 이내에 위원회에 이의신청 또는 재심신청을 할 수 있다.

⑦ 위원회는 제35조제3항 및 제7항에도 불구하고, 이의신청일 또는 재심신청일로부터 7일 이내에 결정하여야 한다.

제37조(징계의 효력 등) ① 종목위원회 또는 시·군위원회가 의결한 징계는 징계혐의자가 제35조제2항 또는 제36조제6항의 기간 이내에 이의신청이 없는 경우 그 즉시 징계의 효력이 발생한다. 다만, 제36조제5항에 따른 징계 결정은 그 즉시 효력이 발생한다.

② 해당단체는 제1항의 징계에 대하여 이를 즉시 문서로 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여 징계의결 고의 지연에 따른 선의의 피해를 최소화하여야 한다.

③ 이의신청 및 재심신청에 대한 위원회의 결정은 최종결정이며, 그 즉시 효력이 발생한다.

제38조(징계부가금) ① 위원회(종목위원회, 시·군위원회를 포함한다)는 제34조에 따라 징계를 의결할 때에는 그 징계사유가 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용 등의 경우에는 해당징계 외에 금품 및 향응 수수액, 공금의 횡령액·유용액 등의 5배 내에서 징계부가금 부과 의결을 할 수 있으며, 이 경우 해당단체는 별지 제3호서식의 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보 하여야 한다.

② 위원회가 제1항에 따른 결정을 한 경우, 해당 단체의 장은 “별표 4”의 징계부가금 부과기준에 따라 징계부가금을 추징하여야 한다.

③ 위원회가 제1항에 따른 의결을 하기 전에 징계혐의자가 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령· 유용으로 다른 법률에 따라 형사처벌을 받거나 변상책임 등을 이행(몰수나 추징을 당한

경우를 포함한다)한

경우에는 벌금, 변상금, 몰수 또는 추징금에 해당하는 금액과 징계 부가금의 합계액이 금품 및 향응 수수액, 공금의 횡령액·유용액의 5배를 초과해서는 아니된다.

④ 위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 날부터 30일 내에 징계

부가금 감면 의결을 해야 하며, 이 경우 해당단체는 별지 제4호 서식 징계부가금 감면

결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 즉시 통보하여야 한다. 다만, 징계혐의

자가 그 수령을 거부하는 경우에는 그러 하지 아니하다.

1. 징계부가금 부과 의결을 받은 사람이 법원의 판결(몰수·추징에 대한 판결을 포함한다) 이 확정되거나 변상책임 등을 이행한 날부터 60일 내에 위원회에 징계부가금 감면 의 결을 신청한 경우

2. 위원회가 징계부가금 부과 의결을 받은 사람에 대한 법원의 판결(몰수·추징에 대한

판결을 포함한다)이 확정되거나 변상책임 등이 이행된 것을 안 경우

⑤ 제4항에 따라 징계부가금 감면 의결이 요구된 경우 위원회는 벌금, 변상금, 몰수 또는 추징금에 해당하는 금액과 징계부가금의 합계액이 금품 및 향응 수수액, 공금의 횡령액· 유용액의 5배를 초과하지 않는 범위에서 15일 이내에 감면 의결하여야 한다.

⑥ 징계혐의자 또는 징계부가금 부과 의결을 받은 사람이 벌금 외의 형(벌금형이 병과 되는

경우를 포함한다)을 선고받아 제3항 또는 제5항을 적용하기 곤란한 경우 위원회는 형의 종류, 형량 및 실형, 집행유예 또는 선고유예 여부 등을 종합적으로 고려하여 징계부가금을 조정하여 의결하거나 감면 의결하여야 한다.

제39조(징계의 보고) 제24조에 따른 종목위원회 또는 시·군위원회가 심사하여 징계한 사항은 징계결정이 완료된 즉시 이를 본회에 보고하여야 한다.

제40조(선수권익 침해 사안에 관한 특별규정) ① 위원회에 신고 접수된 선수 권익침해(폭력· 성폭력 등) 사안에 대하여 위원회는 1차 조사·구제 기관인 종목위원회 또는 시·군위 원회에 이를 즉시 이송하여 처리케 한다.

② 제1항에도 불구하고 선수 권익 침해가 중대하거나 긴급하게 조사·구제될 필요가 있다고 판단될

때에는 위원회가 직접 조사·구제할 수 있다.

③ 선수 권익 침해 사안에 대한 조사기관은 아래와 같이 결정한다.

1. 종목위원회는 전라남도대표 선수 및 후보선수 등이 해당 단체를 대표하여 참가하는 대회를 대비한 훈련 또는 대회 중 발생한 사안을 조사·구제한다.

2. 시·군위원회는 해당 체육회가 관장하고 있는 운동경기부 소속 선수의 훈련 또는 대회 중 발생한 사안을 조사·구제한다.

④ 본회에 신고·접수된 선수 권익 침해 사안을 1차 조사·구제기관에 이송할 경우 이송 내용을 진

정 당사자에게 통지하여야 한다.

⑤ 회원종목단체와 시·군협회는 본회에서 이송 받은 사안, 직접 신고 접수된 사안, 동 단체 위원회가 직권으로 조사키로 결정한 사안 등 소관 권익 침해 사안에 대하여 해당 선수 및 지도자가 소속된 운동경기부의 소관 기관장에게 그 내용을 즉시 통보하고 필요한 경우에는 선수 격리 보호 등의 제반조치를 취하여야 한다.

⑥ 위원회는 신고 접수된 선수 권익 침해에 대하여 접수한 날부터 2주 이내에 서면 조사 및 직접 소환조사 또는 위원회의 현지 실지 조사 등을 통하여 사실여부를 조사하고 조치하여야 한다.

⑦ 징계의 효력은 위원회가 그 징계를 의결한 날부터 발생한다.

⑧ 위원회는 징계 확정 내용을 징계혐의자 및 그 소속단체장에게 통지함은 물론 본회와 징계 대상자 소속 종목단체 또는 시·군협회, 전라남도교육청에 통지하여야 한다.

⑨ 징계처분에 이의가 있는 징계혐의자 또는 피해자는 징계통보서를 받은 날부터 7일 이 내에 징계처분에 대해 위원회에 재심사를 청구할 수 있다. 다만, 스포츠인권 침해를 당한 피해자 보호를 위하여 다른 규정이나 관례에도 불구하고 재심기간에도 징계의 효력은 정지하지 아니한다.

제41조(행정처리) 회원종목단체 및 시‧도체육회는 자격정지 이상의 징계 결정사항을 체육정보시스템(임원‧ 선수‧지도자‧체육동호인‧심판)에 반드시 등록하고 관리하여야 한다.

제42조(비밀누설금지) 위원회 업무에 참여한 사람은 직무상 알게 된 비밀을 누설해서는 아니 된다.

제43조(회의의 비공개) 위원회의 징계 등에 관한 회의는 위원회의 결정으로 공개하지 아니할 수 있다.

제7장 보 칙

제44조(규정 제·개정) ⓛ 회원종목단체 및 시·군협회는 이 규정에 따라 해당 단체의 위원회규정을 제·개정하여야 한다.

② 본회의 이 규정은 회원종목단체 및 시·군협회의 규정에 우선하며, 해당 단체가 규정을 이 규정에 맞게 제·개정하지 아니하여 해당 규정과 이 규정이 상이할 때에는 반드시 이 규정을 따라야 한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부 칙(2019. 02. 09.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 제18조1항 및 제2항에 따른 임원의 임기 횟수제한의 산정은 이 규정 시행에도 불구하고 시행 전 임기 횟수를 포함하여 산정한다.

제3조(적용범위) 이 규정은 시행일 당시 대한체육회의 스포츠공정위원회, 종목위원회 및 시도위원회에 접수되거나 이의신청 또는 재심사신청 되었으나 최종 의결이 되지 않은 사안에 적용된다

[별표 1]

[별표 2]

위반행위별 징계기준(제32조 제3항 관련)

1. 일반기준

가. 징계의 정도에 있어 규정에서 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 별표 기준에 따른다.

나. 징계기준은 다음과 같이 정의한다.

1 “경미한 경우”란 비위의 정도가 약하고 경과실인 경우, 피해액이 극히 경미한 경우,

비위행위로 인하여 발생한 피해가 극히 경미한 경우를 말한다.

2 “중대한 경우”란 비위의 정도가 심하거나 고의가 있는 경우, 중 과실인 경우,

비위행위로 인하여 발생한 피해가 중대한 경우를 말한다.

다. 위반행위를 불문하고 2회 위반자에 대해서는 해당 징계기준의 2배 이상 가중 처분하며,

3회 위반한 자에 대해서는 제명 또는 파면한다.

2. 개별기준

[별표 3]

[별표 4]

[별지 제1호 서식]

(앞면)

(뒷면)

[별지 제2호 서식]

포 상 대 장

[별지 제3호 서식]

징계 또는 징계부가금 결정서

* 의결주문 : 징계 종류, 징계부가금 대상금액 및 부과배수 등 기재

[별지 제4호 서식]

징계부가금 감면 결정서

※ 의결주문 : 징계부가금은 O배(O원)에서 O배(O원)으로 감면한다는 형식으로 기재